تستند استراتيجية الاستدامة في مجموعة موانئ أبوظبي إلى حزمة من المعايير المعترف بها عالمياً ومن ضمنها المبادرة العالمية لإعداد التقارية (GRI)، ومجموعة العمل المعنية بالإفصاحات المالية المتعلقة بالمناخ (TCFD)، ومجموعة العمل المعنية بالإفصاحات المالية المتعلقة بالطبيعة (TNFD)، وأطر عمل المنظمة البحرية الدولية (IMO). وتتوافق استراتيجيتنا مع أفضل ممارسات الاستدامة الإقليمية، كما تتواءم مع دليل الإفصاح البيئي والاجتماعي والحوكمة للشركات المدرجة في سوق أبوظبي للأوراق المالية، وتدعم استراتيجية الإمارات للحياد المناخي 2050.
تُدار مجموعة موانئ أبوظبي من قبل مجلس إدارة يحرص على ضمان أعلى درجات الالتزام بتنفيذ عمليات سليمة مالياً، ومسؤولة اجتماعياً، ومستدامة بيئياً. وتتولى لجنة المسؤولية البيئية والاجتماعية والحوكمة مسؤولية التنفيذ والإشراف على استراتيجية المسؤولية البيئية والاجتماعية والحوكمة المعتمدة من قبل مجلس الإدارة.
تعتمد مجموعة موانئ أبوظبي على ثلاث ركائز للاستدامة
دفع عجلة التجارة المستدامة نحو مستقبل الحياد المناخي 2050
مسار خفض الانبعاثات في النطاقات 1 و2 و3
نحن ملتزمون بحماية التنوع الحيوي البحري. ومن خلال مجموعة من مبادرات الحفظ والمراقبة البيئية والتعاون العلمي، فإننا نسهم بفاعلية في المحافظة على سلامة البيئات البحرية المحيطة بمناطق عملياتنا.
ساهم برنامج المراقبة البيئية البحرية في ميناء خليفة منذ عام 2008 بإعادة توطين أكثر من 500 مستعمرة شعاب مرجانية، ودعم المحافظة على التنوع الحيوي والموائل البحرية، وتعزيز مرونة الأنظمة البيئية البحرية.
نجحنا بالتعاون مع شركة "إيكوشن" ومجموعة "سي إم إيه سي جي إم" في تركيب 48 حاضنة حيوية، وهي موائل اصطناعية تحاكي الموائل الطبيعية الحاضنة لصغار الأحياء البحرية، وتعزيز مرونة الأنظمة البيئية الساحلية.
قامت مجموعة موانئ أبوظبي بالتعاون مع "أرشيريف" و"بي سي إن بورت إنوفيشن"، بتركيب ألواح صديقة للبيئة بهدف تحسين التنوع الحيوي البحري وتحسين الموائل على الشواطئ التي شهدت أعمال تطوير.
تلتزم مجموعة موانئ أبوظبي بإحداث أثر اجتماعي إيجابي من خلال تعزيز التنوع، وحماية حقوق الإنسان، وإعطاء الأولوية للسلامة، وتمكين المجتمعات، وترسيخ الممارسات المستدامة في مختلف عملياتها.
يستند برنامج المسؤولية المجتمعية المؤسسية في المجموعة إلى إطار متكامل للحوكمة والمتابعة، بما يضمن توافق المبادرات مع قيم المجموعة، وتحقيق نتائج قابلة للقياس، والإسهام في التنمية المجتمعية المستدامة.
تشمل مبادرات المجموعة في مجال المسؤولية المجتمعية المؤسسية ورفاه الموظفين ستة مجالات رئيسية:
يتجسد التزامنا بتوفير بيئة عمل تتسم بالأمن والسلامة للموظفين والمتعاملين والزوار، في تطوير نظام الإدارة المتكامل (IMS)، الذي يواصل تطوره بالتزامن مع نمو المحفظة عالمية المستوى للمجموعة في مجالات الموانئ والمناطق الصناعية والخدمات البحرية والعمليات اللوجستية.
يوفر النظام إطاراً موحداً لإدارة مخاطر الصحة والسلامة على امتداد المجموعة، ما يضمن الامتثال المتواصل للمتطلبات التنظيمية والتوافق مع توقعات أصحاب العلاقة وأفضل الممارسات المعترف بها عالمياً. كما نحرص على ترسيخ مبادئ الحوكمة الفاعلة وعمليات التحقق والتحسين المستمر في جميع عملياتنا، لضمان تعزيز مرونة المجموعة وترسيخ الثقافة الاستباقية في ما يخص السلامة.
ويتمثل طموحنا الرئيسي في الإبقاء على معدل وفيات صفري في صفوف كوادر مجموعة موانئ أبوظبي بجميع القطاعات بحلول عام 2030، بما يعكس التزامنا بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية وقادرة على مواجهة التحديات للجميع.
حمِّل أحدث تقاريرنا للاستدامة، واطلع على المزيد من المعلومات حول مدى التزام المجموعة بالتنمية المستدامة.
اقرأ الآنتلتزم مجموعة موانئ أبوظبي بالشفافية والمساءلة من خلال إعداد التقارير والإفصاح عن بيانات الاستدامة بصورة منتظمة.
التأثير الاجتماعي والمسؤولية الاجتماعية
تسهم مجموعة موانئ أبوظبي في دفع عجلة النمو الاقتصادي المستدام من خلال تمكين التجارة العالمية، واستقطاب الاستثمارات، وتطوير منظومات لوجستية وصناعية عالمية المستوى. ومن خلال البنى التحتية الاستراتيجية والابتكار وتعزيز الربط بالأسواق العالمية، تقدم المجموعة قيمة طويلة الأجل للشركات والمجتمعات والاقتصادات، وتدعم مرونة واستدامة سلاسل إمداد.
ومن خلال دعم جهود التنويع الاقتصادي في أبوظبي، وتعزيز القطاع البحري والأنشطة اللوجستية، تواصل المجموعة ترسيخ مكانتها الاقتصادية وتعزيز قدرتها التنافسية على الصعيد العالمي.
المسؤولية المجتمعية المؤسسية
تلتزم مجموعة موانئ أبوظبي بإحداث أثر اجتماعي إيجابي من خلال تعزيز التنوع، وحماية حقوق الإنسان، وإعطاء الأولوية للسلامة، وتمكين المجتمعات، وترسيخ الممارسات المستدامة في مختلف عملياتها.